Life & Work
ライフワークバランス
子育てやご家庭のご都合を優先してワークライフバランス重視で働きたい方や、訪問数をこなしてしっかり稼ぎたい方、どちらにも対応できるように給与テーブルが設定されています。またライフステージの変化に伴う働き方の変更の希望などにも柔軟に応じることが可能です。
Education
充実の教育体制
経験者・未経験者問わず入職1か月〜最大半年程度は同行訪問などを通じたOJTとe─ラーンニングの教育体制を整えています。e─ラーンニングで訪問看護の知識を得て、OJTにより現場でのフィードバックで経験を積み重ねて学習しています。
また、D.グレイスでは、認知症看護認定看護師2名、公認心理士1名の資格職が在籍しており、専門性の高い教育や研修を受けて現場で活かすことができますし、資格取得支援制度もあるので、D.グレイス訪問看護ステーションでさらにキャリアアップが可能です。
Comfortable
働きやすい環境整備
業務用の携帯端末、タブレット、訪問社用車を貸与致します。記録なども電子化対応なので事務作業に追われることなく訪問に集中して頂くことが可能です。また、20代〜40代まで比較的若手スタッフが集まった職場なので価値観を共有しやすく、仕事とプライベートが両立できるように助け合い、仕事一辺倒に偏らない人間らしい付き合いが出来る環境が特徴です。
医療介護職の紹介に特化しています
トリサポでは看護師、療法士、介護職を中心に医療介護職に特化した人材紹介を行っています。人材紹介は成功報酬型であり求職者の採用時に紹介料が発生いたします。採用するまで費用は一切かかりません。詳しくは担当までお問合せください。
医療介護業界で現場、管理経験のある業界に精通したコンサルタントが対応
トリサポは医療介護業界で長く働いてきたコンサルタントが求人の詳細を丁寧にヒアリングし、業務内容を深く理解して求職者にご案内しております。コンサルタントが業界に精通しているからこそ、精度の高いマッチングが実現できると考えています。
ミスマッチと減らす丁寧なサポートとフィードバック
トリサポは一人のコンサルタントが法人営業とキャリアアドバイザーを兼任しています。企業の良さを直接伝え、求職者の声をダイレクトに届けます。例えば、求職者の希望やスキルを伝えるだけでなく、「性格」「何に興味が強いか」「紹介する上での懸念点」等を把握してお伝えします。また、可能な限り面接に同席させていただきます。面接後の求職者様の感触をすぐに採用担当者様へフィードバックし、本音や状況について共有します。
